如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的(de)信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对(duì)于华(huá)为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼(央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公(gōng)司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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