如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年的(de)发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配的(de)你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端的(de)解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣(r哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭óng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会(huì)是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会(hu哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭ì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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