金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案(zī)产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信(创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案xìn)用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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