近(jìn)年(nián)来，非(fēi)全日制(zhì)用工形(xíng)式快速发展，特(tè)别(bié)是在服务领域，使用非全日制(zhì)用(yòng)工的企业越来越多。有(yǒu)人将非全日制用工(gōng)视为劳务关系或临时工，有(yǒu)人认为非全(quán)日制用工不(bù)用(yòng)缴纳(nà)社保费。事实(shí)果真如(rú)此吗？什么是非全日制用工？非(fēi)全日制用工是临时工吗？用人单位是否(fǒu)需要缴纳社保？一起来看本期快问快(kuài)答↓↓↓

　　娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星ong>Q

　　什(shén)么是非全日制用工？非全(quán)日制(zhì)用工就是(shì)临时工吗？

　　A：非全日制(zhì)用工的基本特(tè)征是每(měi)日工(gōng)作时间和每(měi)周工(gōng)作时(shí)间少于全日制用工的工作时间。劳动(dòng)合同法实施条例规定，非全日(rì)制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同(tóng)一用人单位一般(bān)平均每日工作时(shí)间不超过4小时，每周工作时(shí)间累计不超过24小时的(de)用(yòng)工形式(shì)。

　　我国劳(láo)动法自1995年1月1日起施行后，法律(lǜ)上已无(wú)临时工、正式工区分，用(yòng)工双方都应(yīng)签订劳动合同，明(míng)确权(quán)利和义务。非全日(rì)制用工尽(jǐn)管比全(quán)日(rì)制用工工作时间短，但(dàn)劳动者(zhě)和用人单位建(jiàn)立了(le)劳(láo)动关系。因此，劳动法的一般(bān)原则和一般(bān)规则对其均(jūn)适用。

　　Q

　　非全日制(zhì)用工是(shì)否需(xū)要签(qiān)订书(shū)面(miàn)劳动合同？

　　A：非全日制用工也要签(qiān)订劳动(dòng)合(hé)同，但(dàn)是可以(yǐ)不签订(dìng)书面劳动(dòng)合同。同时，只要不影(yǐng)响其他劳(láo)动合(hé)同的履行，劳动者也(yě)可(kě)以与(yǔ)不同(tóng)单位签订多个(gè)非全日(rì)制用工劳动合同。对于用人单(dān)位存(cún)在的违法行(xíng)为，劳动者(zhě)可以(yǐ)要求劳动行(xíng)政部(bù)门处理，也可(kě)以通过劳(láo)动仲(zhòng)裁主张(zhāng)权益。

　　非全日(rì)制用工双方当事(shì)人任(rèn)何一方都可以随时通知(zhī)对方终止用工；终(zhōng)止用工，用人单位不向(xiàng)劳动者支付经济补偿，也就是对双方(fāng)解除劳动(dòng)关系不作时间(jiān)和(hé)形式的限制，可(kě)以(yǐ)书面也(yě)可以口头解除，无需提前通知。

　　Q

　　用人单位是否需要为非全日制用工(gōng)缴纳社(shè)保？

　　A：法律规定，非全日(rì)制(zhì)用工，用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险(xiǎn)等险(xiǎn)种(zhǒng)费用，但是(shì)应缴纳工(gōng)伤保险(xiǎn)费。从事非(fēi)全(quán)日制工作的(de)劳动者(zhě)可以以个人身(shēn)份参加基本养娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星老(lǎo)保险、基(jī)本(běn)医疗保(bǎo)险(xiǎn)，这区别于全日制劳动者的“五险一(yī)金”缴纳义(yì)务(wù)。

　　要引导当事人(rén)以书(shū)面合同(tóng)约定(dìng)双方(fāng)的权(quán)利义务(wù)，强化非(fēi)全(quán)日制用工劳动者的社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)权(quán)益保(bǎo)护，还要防止以非全日制用工(gōng)掩盖(gài)全日制用工的行为。

　　总体上(shàng)看，目前我国的非全日制用工制(zhì)度(dù)强(qiáng)调其灵(líng)活性和(hé)特殊性(xìng)，应(yīng)进一(yī)步贯彻(chè)非(fēi)全日制用工和全(quán)日制用工(gōng)劳动(dòng)者平等保护(hù)的原则(zé)，完善非(fēi)全日制用(yòng)工合同订立、合同(tóng)解除和终止以及(jí)社会保险等制度，更好保护非全(quán)日(rì)制用工(gōng)劳动(dòng)者的权(quán)益(yì)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星