施工单位与施工方的区别(bié)是什(shén)么？施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在于意思不(bù)同的。关于施工单位与施工方的(de)区(qū)别是什么(me)以及施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别是什么(me)，施工单位与施工方的区别和(hé)联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方(fāng)和(hé)施工单位一(yī)样吗，建设(shè)单位和施工方的(de)区别等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位(wèi)可以(yǐ)报(bào)考监理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工单(dān)位是可以报考监理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施工单(dān)位是可(kě)以直接报考(kǎo)监(jiān)理工程师(shī)的，但是报(bào)考(kǎo一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十)监理(lǐ)工程师还(hái)有另外(wài)的要求，首先(xiān)报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工(gōng)单位、工程监理单(dān)位和工程设计(jì)单(dān)位等等。监理工程师(shī)的主要任务是完(wán)成注册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位注(zhù)册。

施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方的区(qū)别是(shì)什么

　　施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思(sī)不(bù)同(tóng)。

　　施工单位又称(chēng)承建单(dān)位，建筑安装一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十工程(chéng)施工单位的简(jiǎn)称。

　　指(zhǐ)承担基本(běn)建设(shè)工程施(shī)工任务，具有独立组织机(jī)构并实行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式进行施(shī)工时，施工(gōng)单(dān)位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的核心任(rèn)务(wù)是项目的目标控制，因此按(àn)项目管理学的基(jī)本理论，没有明确目标的建设工程(chéng)不(bù)是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶段进(jìn)行，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施(shī)工(gōng)阶段往往(wǎng)是交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉(shè)及设(shè)计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不(bù)一(yī)样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工单位是(shì)承揽(lǎn)项目(mù)，负责施(shī)工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是(shì)甲方，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥(yōng)有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主(zhǔ)体或投资者，它(tā)也是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建设用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单(dān)位是(shì)由相关专业(yè)人(rén)员(yuán)组成的(de)、有相应(yīng)资质、进行生(shēng)产(chǎn)活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代(dài)表自营(yíng)工程的(de)施工队、房修队、国营建筑一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十公司、安装公司(sī)、工程队、市政(zhèng)公司(sī)及集体(tǐ)施工企业等组织机构，都可以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处(chù)）把某个(gè)工程发包给施工单位(wèi)，签订(dìng)和同(tóng)，施工单(dān)位负责把建(jiàn)筑(zhù)按图纸修起来(lái)，竣工验收合(hé)格后就交(jiāo)给建设单(dān)位，他们之间(jiān)是(shì)通过施工(gōng)承包(bāo)合(hé)同(tóng)规定双(shuāng)方的权利和义(yì)务的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条 劳(láo)动合同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关(guān)系、明确双方权利和(hé)义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合(hé)同，应当(dāng)遵循平(píng)等(děng)自愿、协商一致的原则(zé)，不(bù)得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有(yǒu)法律(lǜ)约束力(lì)，当事(shì)人必须(xū)履行劳(láo)动合同规(guī)定的义务。

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