金融界6月2日消息 民政(zhèng)部等四部门(mén)发布关于做好2023年普通高(gāo)校毕业生(shēng)到城乡(xiāng)社(shè)区就(jiù)业工作(zuò)的通(tōng)知。其中(zhōng)提出，加大从(cóng)高校毕(bì)业(yè)生(shēng)中定向(xiàng)招聘社区专职工(gōng)作(zuò)人员的工(gōng)作力度(dù)，综合(hé)考虑本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)意(yì)愿等(děng)因(yīn)素，科学设定定向招聘高校毕业(yè)生的(de)社区专职工作人员岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各(gè)地社区专职工作人员定向招聘2023届高校(xiào)毕(bì)业(yè)生工作须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优(yōu)先(xiān)向(xiàng)困难高校毕业生倾斜。

　　具体通(tōng)知如下(xià)：

　　一、统筹做好(hǎo)社区专职工作人员招聘工作(zuò)。各地要(yào)对照“十四五(wǔ)”期末每万城镇常住人口(kǒu)拥有社区工(gōng)作者18人的(de)规划目标，进一步充实社区工作力量，统(tǒng)筹社区专(zhuān)职工作人员现有空岗待(dài)招聘、因(yīn)退(tuì)休离职待招聘、新增待(dài)招聘(pìn)岗位等需求(qiú)，科(kē)学拟订本地区2023年社区专职工作(zuò)人员年度招聘计(jì)划(huà)。以县（市、区、旗）为单位(wèi)，统一规范(fàn)社区(qū)专职工作人员选聘程序和资格条件(jiàn)，由民(mín)政、人力资(zī)源社(shè)会(huì)保障等部门共同(tóng)组(zǔ)织实施。原则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职工(gōng)作人员岗位全部面(miàn)向(xiàng)高校(xiào)毕业(yè)生开放。鼓励具备条件的行(xíng)政村积极吸纳高校(xiào)毕(bì)业生到村担任村务工作者。

　　二、重点做好定向招聘高(gāo)校毕业生工(gōng)作。加(jiā)大从高校毕业生中(zhōng)定向招(zhāo)聘社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人员的工(gōng)作(zuò)力度，综(zōng)合(hé)考虑本地高(gāo)校毕业生数(shù)量、报考(kǎo)社区专职工(gōng)作人员意愿等因素，科学设定定向招聘高校毕(bì)业生(shēng)的社区专职工作人员岗位（以下简称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励(lì)2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地社区专职工(gōng)作人(rén)员定向招聘2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月31日前(qián)完(wán)成。定向招聘岗位优先向困难(nán)高(gāo)校毕业生倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡社(shè)区服务吸纳(nà)就业。贯(guàn)彻(chè)落实(shí)《“十四五”城乡社区(qū)服务(wù)体系建设规(guī)划(huà)》，鼓励在社(shè)区发展养老、托育、家政、物业、健(jiàn)康等生(shēng)活性服务，支持相关企业、事(shì)业单位、社会组(zǔ)织在城乡社区设置(zhì)服务网点或开展社区服务，对吸纳高(gāo)校毕业生就(jiù)业的小微企(qǐ)业，符合(hé)条(tiáo)件的按规定落实(shí)社会保险补(bǔ)贴等帮扶政策。高校毕业生在(zài)城(chéng)乡社区服务领域创业，符合条件的，可申请最(zuì)高(gāo)20万(wàn)元的(de)个(gè)人创业担保贷款，由财政给(gěi)予贴息；鼓励利用社区综合服务设施为(wèi)高校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域创业提供(gōng)必要的场地支持。高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域(yù)灵活就业的(de)，符合条件(jiàn)的可申请获得社会保(bǎo)险补贴。

　　四、开(kāi)发社会工作(zuò)岗位拓展就业空间。进一(yī)步增加(jiā)社会工(gōng)作就业岗位，引导高校毕业生到(dào)乡镇（街道）社(shè)会(huì)工(gōng)作站(zhàn)开展服务(wù)。鼓励(lì)各地对接辖区内高校，在社会工作服务(wù)平台(tái)中打造“研究生工作(zuò)站”、“大学(xué)生(shēng)研学实践基(jī)地”、“双(shuāng)交流(liú)基地”等“政社校”合作平(píng)台，探索(suǒ)社会工作高层次人(rén)才资源集聚和合作机制，为吸(xī)引社会(huì)工作(zuò)专业高(gāo)校毕(bì)业生到基层(céng)就业(yè)创造(zào)积极条件。

　　五、设立(lì)就业见(jiàn)习岗位(wèi)促(cù)进就业。积极(jí)组织(zhī)社会组织(zhī)、城乡社区组(zǔ)织、社(shè)区服(fú)务(wù)类企业等参与(yǔ)“百万就业(yè)见习岗位募集计划”，开发一批就业见习岗位，引(yǐn)导高校毕业生到城乡社区实践服务、增进了解，激发(fā)到社区就业(yè)的热情。对见习单(dān)位按规定落实(shí)就业见习补贴(tiē)和激励(lì)推动政策，对城乡社区组织见(jiàn)习期满的见习人员，可按规(guī)定同等条件下(xià)优先(xiān)招录为社区专职工作人员(yuán)。

　　六、加(jiā)强高(gāo)校毕业生教育引导。各地各高校要强化对在(zài)校大学生的理想信念和思(sī)想教育，引导在校大学生树立(lì)科学(xué)的就业(yè)观(guān)和成才观，激励(lì)高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)积极投身城乡社(shè)区等基层一线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成(chéng)才。要进一步开发社区治理和服务相关(guān)理论和(hé)实践课程，在城(chéng)乡社区设立实习实践基地，组织在校(xiào)大学生走进城乡社区，开展实习实(shí)践、志愿服务、社(shè)会公(gōng)益(yì)等活动，培养做群(qún)众工作、链接资源、提供服务、化解矛盾的能(néng)力；鼓励(lì)社会资本设立社区创新专项基金，在高校教(jiào)师(shī)指导(dǎo)下组建创新团队，以乡村(cūn)产业振兴、智(zhì)慧社区建设等为(wèi)重点开(kāi)发(fā)便于(yú)就(jiù)业创(chuàng)业(yè)的(de)项目，激(jī)发高校毕业(yè)生在城乡社(shè)区创新创业的热情(qíng)。

　　七、强(qiáng)化社区就(jiù)业(yè)服(fú)务指导。各地公(gōng)共就业(yè)人才服务(wù)机构要及时(shí)收集社区岗(gǎng)位(wèi)招(zhāo)聘信(xìn)息，通过线上(shàng)线下各种途径向社会公开(kāi)发布(bù)。国家大学生就业服(fú)务(wù)平台、高(gāo)校毕业(yè)生就业服务平台要设(shè)立(lì)高校毕业生城(chéng)乡基层就业岗位发布专题，汇集发布各(gè)地社区专职工作人员招长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处聘信息。各地民政部(bù)门要做好社区专职工作(zuò)人员相(xiāng)关信息的收(shōu)集和对接(jiē)，围绕(rào)社区专职(zhí)工作人(rén)员工(gōng)作(zuò)性质、工作(zuò)职责、职业发展路径、薪酬待遇等高校(xiào)毕业生关(guān)心的重点问题加大宣(xuān)传力度，可采取随岗(gǎng)位需求(qiú)信息一并(bìng)推送至(zh长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处ì)就业服(fú)务(wù)平(píng)台、在青年群体使(shǐ)用较多(duō)的(de)新媒体(tǐ)平台宣传(chuán)发布等(děng)多种形式，增进高校毕业生对社区(qū)专职工作人员(yuán)职(zhí)业(yè)的了解。各地教(jiào)育、人力(lì)资源社会保障部门和各高校要(yào)主动创(chuàng)造条件，为面(miàn)向高校毕(bì)业生精准推(tuī)送社(shè)区(qū)就(jiù)业(yè)信(xìn)息、提供社区就业服务指导(dǎo)予以支持和保障。

　　八、营造拴(shuān)心留人的良好环境。以县（市、区(qū)、旗）为单位，做好新入(rù)职社区专职工(gōng)作人员(yuán)的高校毕业生（以下简称“新入职高校毕业生(shēng)”）初任培训工作(zuò)，原则上在入(rù)职6个月之(zhī)内开展3至5天(tiān)的集中脱产培训，灵活采用以老带(dài)新、观摩学(xué)习等形式开展结对帮(bāng)带培训，帮(bāng)助新入(rù)职高校毕业(yè)生(shēng)尽(jǐn)快熟(shú)悉社区情况(kuàng)、投入社区工(gōng)作。加强对新入职(zhí)高校毕业生的关心关(guān)爱，在工作(zuò)生(shēng)活心理(lǐ)等方面(miàn)对其给予(yǔ)支持和帮助(zhù)。加(jiā)大从优秀城(chéng)乡(xiāng)社区工作者(zhě)中(zhōng)招录(lù)（聘）公务员或(huò)事业单位工(gōng)作人员(yuán)特(tè)别是街道（乡镇）干部(bù)力度。大力(lì)宣传高校毕(bì)业生在社区就(jiù)业创业的优(yōu)秀典型和先进事(shì)迹(jì)，营造广大(dà)青年投身城乡社区建设增长才干、实现价(jià)值(zhí)的良好氛围。

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