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什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编(biān)制的(de)!目前(qián)并未有确切消息表明要(yào)取消护理编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各(gè)个单位护理(lǐ)编制的名额没有(yǒu)那么多(duō)，从各大(dà)二(èr)，三(sān)级医院情况看，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一(yī)级(jí)医院(yuàn)及社(shè)区医院(yuàn)还是(shì)有一些编制(zhì)的，但(dàn)通常(cháng)要求(qiú)比(bǐ)较高，一般要求本科以上学历才可(kě)报考，这个(gè)要结合(hé)当地(dì)及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护(hù)士，但(dàn)是得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同(tóng)制的护(hù)士，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘用护(hù)士(shì)）的同工同(tóng)酬(chóu)问题，是(shì)中(zhōng)国(guó)护理(lǐ)的一个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分(fēn)为(wèi)公立医院以及私立医院，一般公立(lì)医院是(shì)属(shǔ)于(yú)自收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单(dān)位编(biān)制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般(bān)是非营利性的，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但(dàn)也不(bù)全是绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的权(quán)利(lì)

　　一、护(hù)士执业(yè)，有(yǒu)按照国家有(yǒu)关规定获取工资(zī)报酬、享受福(fú)利待遇、参(cān)加(jiā)社会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任何(hé)单位(wèi)或者个人(rén)不(bù)得克扣护士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护(hù)理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗(liáo)保健服务的权(quán)利。

　　从(cóng)事(shì)直接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规的规定接受职业健康监护的(de)权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定获(huò)得赔(péi)偿(cháng)的权利(lì)。

　　三(sān)、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人业务(wù)能(néng)力和学术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技(jì)术职务(wù)、职称(chēng)的权利(lì)；有参(cān)加专(zhuān)业培训(xùn)、从事学术(shù)研究(jiū)和(hé)交流、参加行业协(xié)会和专(zhuān)业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关信息的权(quán)利(lì)和其(qí)他与履行(xíng)护理职(zhí)责相关(guān)的权(quán)利(lì)，可以对医疗卫(wèi)生机构(gòu)和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门(mén)的工作提(tí)出意见(jiàn)和建议。

事业单(dān)位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称是参照(zhào)公务员管(guǎn)理的编制，它和公务员的(de)编制一样(yàng)，都处于比(bǐ)较(jiào)高的位置，可以(yǐ)说是(shì)在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体(tǐ)在(zài)机关中的(de)工作和(hé)公务(wù)员没有差别。

差额拨(bō)款事业编和自收自支事业(yè)编人员

　　差(chà)额(é)拨款事业(yè)编，他的主要意思是(shì)国(guó)家(jiā)财政及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临时(shí)工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们(men)大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事业(yè)编较低、但比社会普通(tōng)工人(rén)的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作(zuò)人员大(dà)体分为(wèi)编制人(rén)员(yuán)和非编(biān)制(zhì)人员(yuán)（非编制人员(yuán)就(jiù)是本单位自(zì)行外聘的人(rén)员，就象企业聘用一(yī)样，由单位自行规(guī)定其待遇，付(fù)给其(qí)工(gōng)资，与地方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后的事业单位(wèi)对新进(jìn)的人员，包(bāo)括事业编制的人(rén)员在审查档案后，交给人才中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人(rén)员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编与企业编的(de)差(chà)距(jù)。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是有保证的，没有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效(xiào)工资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可以有(yǒu)升职(zhí)的希望，没有编(biān)制的(de)话你干几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各(gè)种福利待(dài)什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语lor: #ff0000; line-height: 24px;'>什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语遇(yù)都收(shōu)到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给同(tóng)事打个分啥的，虽(suī)说(shuō)起(qǐ)到的作用并不大，但至少也能发表下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制(zhì)的(de)话或许(xǔ)就没(méi)有投票权(quán)，某些势(shì)力的同事对待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编(biān)制的(de)人，或许会(huì)出现年纪大(dà)点的(d什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语e)有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一(yī)，为什么(me)有些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是(shì)有编制的护士，一定是(shì)公立医院(yuàn)的(de)护士，民营医院的护士(shì)肯定不存在(zài)编(biān)制一说，因为公立医院和民营医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区医院、地(dì)市级医院(yuàn)，它们(men)属于事(shì)业单位，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单(dān)位，那么有一(yī)部(bù)分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏盈，与(yǔ)财政拨款不(bù)搭边(biān)、与事业单位更不搭边，本质上属于企业(yè)或公(gōng)司的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障(zhàng)人(rén)员，都属(shǔ)于企(qǐ)业(yè)员工，没有事业编(biān)制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医院属(shǔ)于事(shì)业(yè)单位，那么为什(shén)么不是所有(yǒu)的护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年(nián)龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院与其他机关事业单位一(yī)样，编制(zhì)规模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下(xià)，招录非编制人员(yuán)是(shì)解(jiě)决上述矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制(zhì)也(yě)是出于管理(lǐ)、成(chéng)本(běn)的(de)考虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差(chà)额拨款的事(shì)业单位，凡(fán)事(shì)不能过(guò)度(dù)依赖财政拨(bō)款，用人成本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用人成本越(yuè)低越好，而非(fēi)编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事(shì)业编进程的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退(tuì)休之后，编(biān)额随即取消，新工作(zuò)的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为(wèi)什么编(biān)制越来越少(shǎo)，且(qiě)编(biān)额多被年龄大的护(hù)士(shì)占据的(de)原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士(shì)有事业编(biān)制以(yǐ)外，在限编、去(qù)事(shì)业编的大背景(jǐng)下，绝大(dà)部分的(de)护士有两种用工形(xíng)式，一是合同(tóng)制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接(jiē)与医院签订用工(gōng)合(hé)同(tóng)，档案由医院人事部门或(huò)者人才(cái)市场管(guǎn)理；在收(shōu)入构成方(fāng)面(miàn)，除了基本工资以(yǐ)外(wài)，根据(jù)工(gōng)作年限和职(zhí)称，发放一定(dìng)系数的(de)科室奖金。

　　因(yīn)为与医(yī)院直接签订(dìng)的用工合(hé)同，所以也(yě)直接归(guī)医院管理，这一(yī)点(diǎn)与事业(yè)编制的护士(shì)差别不(bù)大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而(ér)是(shì)与第三方劳务公(gōng)司、人力资源公(gōng)司签订劳(láo)动合(hé)同，第三方公司再派(pài)遣其到(dào)医院工作，薪资待遇(yù)的多少(shǎo)一般由劳务公司决定(dìng)，医院不与(yǔ)其直接发(fā)生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及(jí)合同制护士(shì)，而且多(duō)从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神(shén)文(wén)明奖，合同制、派(pài)遣制的护士当然就没有(yǒu)资格发放(fàng)了。