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  关(guān)于(yú)公生明廉生威(wēi)的意(yì)思是什(shén)么,公生明廉(lián)生威什么意(yì)思(sī),结合(hé)实(shí)际谈谈看法,面试题(tí)以(yǐ)及公生明廉生威的(de)意思(sī)是什(shén)么(me),公生明廉生威(wēi)出自哪(nǎ)里,公(gōng)生明廉生威什么意思,结合(hé)实(shí)际谈谈(tán)看(kàn)法,面试题,公(gōng)生明(míng)廉(lián)生威书法图片,明生公,公生廉,廉生威等问题,小编将为你整(zhěng)理以下知识(shí):

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  公生明(míng)廉生威的(de)意(yì)思是为官公正,才能(néng)使(shǐ)政治清明;

  为官(guān)清廉,才能(néng)在百姓中树立威信。

  据王(wáng)克(kè)煜等(děng)学者(zhě)考证这是(shì)一则明清官吏引以自戒的座右铭,出自明(míng)500克是多少斤等于多少斤,500克是多少斤两朝山东巡抚年富之(zhī)手。

  最先立此言为碑(bēi)的明代泰(tài)安知州顾景祥一(yī)生(shēng)为官清正廉明。

  后(hòu)山东巡抚年(nián)富用(yòng)楷体(tǐ)书《官(guān)箴》刻(kè)石(shí),作为(wèi)自己为(wèi)官清正廉明,刚直不(bù)阿的座右铭。

  朱镕基同志曾在多(duō)次讲话中(zhōng)引用(yòng)这(zhè)段名(míng)言。

  原文:吏(lì)不畏吾(wú)严而畏吾廉,民不服吾(wú)能而服吾公。

  廉则吏不敢慢,公则民不敢欺(qī)。

  公生明,廉生威。

  释义:官吏不怕我(wǒ)严厉,而害(hài)怕我廉洁。<500克是多少斤等于多少斤,500克是多少斤两/p>

  百姓不服(fú)我(wǒ)的(de)才能,而服(fú)我的公正。

  为(wèi)政(zhèng)清廉,官吏就不敢有所怠(dài)慢;

  办事(shì)公正,百姓就(jiù)不敢有所欺瞒。

  为官公正,才能(néng)使政治清明;

  为官清廉,才能在百(bǎi)姓中树立(lì)威(wēi)信。

公生明,廉(lián)生威是(shì)什么(me)意思?

  这里所(suǒ)说的公,简(jiǎn)单理(lǐ)解就是以公心取(qǔ)得下(xià)级或同级的(de)信任。

  领(lǐng)导进行决策和处理事(shì)情的前提(tí)之一(yī)就(jiù)是(shì)从绝(jué)大多数人的利(lì)益出发,为大多数人说话,立(lì)场公(gōng)正,不(bù)偏不倚。

  这种处事(shì)态度,必然受到(dào)广大群众的拥护,威(wēi)望由此而生。

  领导除(chú)加强道德修养和能(néng)力(lì)锻炼之外,还必须(xū)掌好权,用好权,一言出而万民齐(qí)。

  待人处事不公,即(jí)使本(běn)事再大,能力再强,领导(dǎo)也会(huì)丧(sàng)失其影响力(lì)和感(gǎn)召力(lì),群众(zhòng)也会不买账。

  因此,领导必须加强自身修养,以公正得民颤正隐心,以身(shēn)正树公正,努力建(jiàn)立(lì)起鱼(yú)水情深的上下级关(guān)系(xì)。

  廉洁向来是为人尊崇(chóng)的一(yī)种美德,在我(wǒ)国历(lì)史(shǐ)上,几乎各个朝代的为官之道都有“廉”的(de)要求。

  虽然(rán)真正做(zuò)到者不多,但凡是为人(rén)敬仰的清官,无一不是廉洁自(zì)律的。

  “廉生威”,表(biǎo)现为廉洁清(qīng)租榜样作用所产生的吸(xī)引(yǐn)力(lì)、凝聚力和(hé)号(hào)召力。

  领导(dǎo)应是廉洁自律,率先垂范的。

  许(xǔ)多优秀(xiù)领导一生洁(jié)身自好(hǎo),廉洁奉(fèng)公。

  这(zhè)种廉洁(jié)榜样茄(jiā)厅的作用(yòng)是无穷的(de)。

  “公生明、廉生威”。

  廉洁是(shì)每(měi)个领导的天职和道德的重要体(tǐ)现,更是对领导的(de)起码要求。

  廉洁就是经济上清(qīng)廉,在品德(dé)上端正,在经济生(shēng)活和精(jīng)神(shén)生活中做到(dào)一尘不染。

  如果(guǒ)领(lǐng)导做不(bù)到这一点,那么(me)他在下属面前就不能树起自己的威望(wàng)和威信(xìn)。

  领导(dǎo)还(hái)要靠自己(jǐ)的成(chéng)绩(jì)为(wèi)自己壮(zhuàng)威(wēi)。

  创实绩(jì),留(liú)业(yè)绩(jì),这是(shì)领导发展事业的落脚点(diǎn),是下属评价领导的重点,也是(shì)一个领导(dǎo)多方面素质的综合体现。

  领(lǐng)导把一个单位的工作搞好了(le),下(xià)级自然会认为你有本(běn)事,是好领导。

  下(xià)属最重实效(xiào),领导光是(shì)洁身自好,不干工作,或(huò)整天(tiān)忙忙(máng)碌碌(lù),没业(yè)绩,下级充其量说你是“好人(rén)”,决不会(huì)说(shuō)你是好官。

  作为(wèi)领导(dǎo),千道(dào)理、万道(dào)理,业绩才是硬(yìng)道理。

  如果(guǒ)业绩平平(píng),山河依旧,甚至(zhì)成事不(bù)足,败事有余,不仅无威望(wàng)可言,还要被群众责骂(mà)。

  领导(dǎo)的实绩不只是(shì)关(guān)乎(hū)个(gè)人形(xíng)象,更是(shì)凝聚人心的关键。

  领导的威望(wàng),在很(hěn)大程度(dù)上取决于你为(wèi)单位创造(zào)了多(duō)大的财富(fù),业(yè)绩(jì)非常大(dà),那么,你就自然而然地赢得了(le)大家的(de)仰慕。

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