金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信外科鼻祖是谁？(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)外科鼻祖是谁？银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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