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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也(yě)是(shì)在(zài)人才市场(chǎng)进(jìn)行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一(yī)般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的(de)公司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公司(sī)签订(dìng)合同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工(gōng)资都(dōu)是(shì)由(yóu)第三方(fāng)公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳(láo)务派(pài)遣企业向劳(láo)务派遣机(jī)构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本(běn)主义国(guó)家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工(gōng)为目的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大外(wài)包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围包(bāo)括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资(zī)源(yuán)开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

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　　华(huá)为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不(bù)知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工(gōng)的(de)时(shí)候会觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的，在华为(wèi)办公(gōng)的(de)话(huà)会被(bèi)当作是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复(fù)工作量很大的事情交给(gěi)外(wài)包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全(quán)是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不会(huì)让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提(tí)升自(zì)己(jǐ)的技能。

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