15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日(rì)到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》)以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》(shāng)后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求(qiú)改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了(le)《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第一次(cì)大(dà)会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利(l叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》ì)亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工(gōng)和(hé)未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假日等公休(xiū)日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不(bù)计量(liàng)在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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