如今(jīn)的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业50grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译0强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为(wèi)公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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